在一个跨越多个城市的组织里，如何让办公空间既保持一致性，又能满足当地员工的不同需求？
我们与加拿大普华永道（PwC）一起，焕新了其在加拿大的多个办公场所。从多伦多、温哥华和哈利法克斯三个试点空间出发，我们的目标是打造具备韧性、灵活应变、面向未来的工作场所。
依托于我们的跨专业团队协作，我们为普华永道量身定制办公环境，助力其在加拿大实现运营效率的提升、企业文化的强化与员工体验的优化。
每个城市都有自己的节奏，每个团队也有不同的工作方式。我们通过大量数据收集和员工反馈，把这些区域差异和行为习惯都纳入考量。
这样的定制化方式，让每一个办公空间都能真正贴合使用者的日常，支持多样化的工作方式，也为未来的发展打下了坚实的基础。
我们为普华永道在加拿大的办公空间制定了一套设计指南。该指南建立了一个统一的框架，它既保证了整体的一致性，又能根据不同地区的需求灵活调整。
自然采光、材料选择、空间氛围，每一个细节都被纳入考量，让办公空间不仅健康舒适，还能更好地传递品牌文化。
每个办公地点都注重高度的安全性和良好的声学控制，确保信息保密性与员工的舒适体验。
这些项目是在深入调研的基础上不断优化的。我们的团队分析了普华永道加拿大员工与办公空间的使用方式，通过研究识别出需要重点支持的多种工作模式，从专注的个人工作到协作与社交互动。
我们采用可持续且注重健康的理念，支持员工和访客的身心健康与福祉。
我们还为每种工作模式开发了一套“模块化组合”。这一套灵活的元素包括家具、技术配置和空间布局，方便办公空间根据不同任务和团队需求进行调整与重组。
此次普华永道加拿大办公室的改造显著提升了空间使用率，员工出勤率和参与度也在各类空间中有所提高。
专注空间、开放式协作区和多功能休息区可满足从专注工作到社交互动等多种需求。
灵活的空间可支持多种用途，包括举办大型活动。通过增加社交区域的设计，减少对外部场地的依赖，同时增强了社群感。我们根据工作模式的变化持续收集反馈和洞察，使空间布局能够根据实际需求进行灵活调整。
取消私密办公室并引入非固定工位，有助于促进员工之间的流动与协作。
从家具布局到隔音处理，每一个细节都旨在提升员工与客户的体验。直观的空间布局不仅支持面对面与线上协作，也赋予员工更多工作方式上的自主权。
这个温馨灵活的空间可轻松在协作与私密之间切换，全面支持多样化的工作方式。
我们结合了主色调与普华永道品牌指南中的辅助色彩，为不同地区打造独特的空间氛围，同时体现出温暖、层次丰富的美感。在哈利法克斯和温哥华，我们通过重复利用地毯、隔墙和灯具，实现了节省成本并减少浪费的目标。
在哈利法克斯和温哥华，我们通过重复利用地毯、隔墙和灯具，实现了环保责任与成本效益之间的平衡。我们运用中性的饰面、自然材质以及柔和的层次肌理，营造出温馨宜人的环境。
温暖的自然饰面与柔和的层次纹理营造出亲切、宁静的空间氛围。
这一系列项目以前瞻性的策略为核心，确保普华永道加拿大的办公环境在功能性与设计方面始终保持领先。
通过试点测试与布局优化，我们识别出高效空间模式、待改进区域及适合模块化投资的方向。团队持续参与后续迭代，通过实时反馈灵活调整布局，推动空间不断演进。
这种持续优化的循环机制确保了每一个空间都具备明确目标、良好体验与高效表现。
我们将继续深化合作，聚焦战略性办公空间的发展，为普华永道在加拿大的未来发展提供长期支持！
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