每一个领导都是一个领头羊，而不是牧羊犬，跟的上就跟上，跟不上就甩掉，管理人倡导的是教练式的管理，每个人都希望从领导身上学到东西，而不是指责，如果再把整个的激励机制做好，人都是要求上进的，他会自己去发展。