80后和90后正逐渐成为基础设施业内的新兴主力军，他们为业界带来颠覆性的改变，倾注自己的努力去建设一个更美好的世界。与此同时，行业也正经历数字化转型与升级，更高效地交付更卓越的项目成果。

值五四青年节之际，AECOM采访了全球办公室的多位青年从业者，了解他们选择就职基础设施行业的原因和职业规划，他们眼中行业未来的发展趋势，以及业界公司和从业者在应对未来行业变化时该怎样做好准备。

踏入基础设施行业的青年从业者们，都渴望运用自己的专业能力，改善当下的城市环境、提升民众的生活质量，因此他们期待肩负更大的责任，参与具有重大影响力的项目。在当今的数字时代，他们敏锐把握数字化变革趋势，不断提升自己，期望走在行业的最前沿。他们更愿意在鼓励创新、包容多元声音，为员工提供充分发展空间的企业工作，与企业共同为社会创造价值。

对于企业来说，未来基础设施的交付将对多专业整合的需求越来越高，也将融入更多数字化的元素，这意味着团队将变得更加多元化，协作、沟通、团队合作和领导力将被越来越重视。企业也应当规划新的评估方式来寻找更合适的人选，以及调整自身适应大环境的变化，以获得年轻一代的认可。

作为全球顶尖的基础设施全方位综合服务企业，AECOM以身作则，积极招才引智、拥抱创新和变化、推动基础设施行业的数字化转型。我们相信行业的未来将由年轻一代带领, 也期待他们将新兴科技应用于工作中，通过多元领域专业共融，实现更快、更智能、更优质的项目交付，共同构筑一个更美好的未来。