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80后和90后正逐渐成为基础设施业内的新兴主力军,他们为业界带来颠覆性的改变,倾注自己的努力去建设一个更美好的世界。与此同时,行业也正经历数字化转型与升级,更高效地交付更卓越的项目成果。

 

值五四青年节之际,AECOM采访了全球办公室的多位青年从业者,了解他们选择就职基础设施行业的原因和职业规划,他们眼中行业未来的发展趋势,以及业界公司和从业者在应对未来行业变化时该怎样做好准备。


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Q1. 是什么启发你选择进入基础设施行业?



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Q2. 是什么帮助你进入这个行业,对于未来你有什么发展目标?


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目前我从香港办公室被借调至悉尼,参与当地的市政基础设施项目。我还在学习领域内的相关技能(我想所有从业者都会处在这样不断学习新技能的过程中),未来我希望有机会领导规模巨大而且意义重大的基础设施项目。我希望在有足够学习和发展机会的同时,开拓自己的职业轨迹。”

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Q3. 你认为未来基础设施行业会发生什么样的变化?


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Q4. 对于这些变化,业内人士应该做好什么样的准备?


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Q5. 你心目中的理想企业是怎样的?


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踏入基础设施行业的青年从业者们,都渴望运用自己的专业能力,改善当下的城市环境、提升民众的生活质量,因此他们期待肩负更大的责任,参与具有重大影响力的项目。在当今的数字时代,他们敏锐把握数字化变革趋势,不断提升自己,期望走在行业的最前沿。他们更愿意在鼓励创新、包容多元声音,为员工提供充分发展空间的企业工作,与企业共同为社会创造价值。


对于企业来说,未来基础设施的交付将对多专业整合的需求越来越高,也将融入更多数字化的元素,这意味着团队将变得更加多元化,协作、沟通、团队合作和领导力将被越来越重视。企业也应当规划新的评估方式来寻找更合适的人选,以及调整自身适应大环境的变化,以获得年轻一代的认可。


作为全球顶尖的基础设施全方位综合服务企业,AECOM以身作则,积极招才引智、拥抱创新和变化、推动基础设施行业的数字化转型。我们相信行业的未来将由年轻一代带领, 也期待他们将新兴科技应用于工作中,通过多元领域专业共融,实现更快、更智能、更优质的项目交付,共同构筑一个更美好的未来。 



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