△Space Matrix上海办公室

起床、穿衣、上班…循环往复，一成不变的生活从某种程度上让人变得无感，甚至渐渐对工作丧失目标。我们与工作之间仿佛仅剩下枯燥的单线关系——我们工作，仅仅因为我们需要工作。

因此，企业总期望通过打造现代、趣味和美观的办公空间来吸引人才，更有甚者还为雇员提供自主权，让员工自己选择其日常工作方式。但这就足够了吗？这种单线的关系终将受到质疑，因为古往今来，“一厢情愿”的关系总无法长久。

△Cynthia Chan女士接受环球CEO采访时表示

有着美国成长背景的Space Matrix北亚区总经理Cynthia Chan女士经历了“中国制造”的几番转换。过去，西方世界口中”中国制造”总与“廉价、劣质品”相联系，故幼时Cynthia曾觉得作为一名中国人意味着某种程度上的劣势，但这却成为了她改变现状的强大动力，因此她决定搬回上海。

“许多年后，中国在诸多行业尤其是办公空间设计和施工方面，都证明了其领先地位。善于拥抱变化，中国已成为“变革的推动者”和“颠覆者”，为创新发展提供平台。中国不再对模仿别人的设计感兴趣，作为一个拥抱变化的国家，基于实时动态场景来构想创新设计在情理之中。”Cynthia女士表示。

随着中国经济的蓬勃发展，许多企业都在寻求办公空间设计方面的帮助，希望空间环境的改变能为企业带来全面的文化转型。然而，“美化空间”以及为员工提供不同类型的工作区域还远远不够，因为这样的工作关系在Cynthia看来仍然是单向的和片面的。

Cynthia女士向我们分享了Space Matrix的近期案例，其客户系中国本土某大型企业。在该案例中，Space Matrix团队与公司创始人探讨了“交互式工作关系”这一新概念。Space Matrix致力于打造独一无二的沉浸式办公空间，以赋予员工灵感并助力业务发展，因此通过设计将企业愿景与员工用户体验相结合是其设计基本。

“与其盼着员工每日上班，不如邀请他们来上班如何?”Cynthia与客户聊及了这一概念。许多企业本能地认为“我们付你工资，所以你必须上班。”然而，“去上班”和“想去上班”全然不同。

Cynthia与客户期望传递给员工这一信息——公司不仅在物质上关心他们，也同样关心其精神和情感健康。在技术支持下，员工每天早上都得以被邀请前往工作，理想的工作环境在员工到达办公室前就已准备就绪。

例如，通过判断员工早晨的状态，空间内的灯光、颜色、音乐、甚至香味都可根据其情绪或行为进行相应调整，从而营造更为舒适的工作环境。不论员工想要独处还是想要待在一处更为开放的环境，甚至是和同事一块儿办公，这些都可以在他/她进入办公室前就安排妥当，旨在让员工感受到尊重和关心，从而提高其工作热情以及工作效率。

“该项目利用大数据收集员工的工作模式和情绪状态，进而分析员工的办公行为以及空间使用情况，以不断改善环境，助力公司业务发展。”该概念的产生系基于本地化的办公场景，解决方案也是由本土团队提出，这让如今的“中国制造”有了完全不同的含义。

现今的办公场所已超越了办公环境的范畴，变成推动企业变革、提高工作效率以及吸引、保留、激励人才的有效工具，亦是传递企业使命、品牌、文化信息的战略资产。Space Matrix致力于协同打造一个以用户为中心、美学以及集功能一体化的办公空间。通过定制化的办公空间设计帮助客户改善业务，并通过设计将企业愿景与员工用户体验相结合，以提供可持续、面向未来、且可盈利的办公场所解决方案。Space Matrix在澳大利亚、中国、印度、菲律宾、泰国、新加坡(总部)和美国设有15个办事处，并在80多个城市拥有相关项目经验。如今，Space Matrix更注重在中国的发展，表明其深耕亚洲市场的雄心。

△Space Matrix为Polestar设计打造

凸显品牌“极简”和科技特质的设计

其中Polestar成都生产基地在社交媒体上迅速传播

（视频播放量超200万）

△Space Matrix为Diginex设计打造的办公空间

Diginex是一家香港数字加密货币和区块链服务公司

Space Matrix为其构建数字及隐私方面的保障

达到了军用安全级别