院  长（北京）

岗位职责：

1、负责设计院整体经营和管理，确保年度指标达成；

2、以专家身份参与和解决公司重大项目的研究和设计，主持设计院技术与质量管理工作；

3、组织、协调及解决各类技术问题，为团队提供技术支持服务； 

4、重点关注及负责：内控工作任务的推进落地、中高端人才引进、重点战略客户的高层关系；

5、完成院其他相关工作。

任职资格：

1、15年以上风景园林甲级设计院（公司），10年以上团队管理经验，熟悉园林行业市场行情，园林等各项工作流程与管控要点；

2、丰富的园林知识，创新的设计思维，把握流行的设计趋势，掌握国际前沿的景观设计理念；

3、 具有极强团队管理及沟通能力，前瞻战略思维，能够带领团队高效地完成工作目标；

4、认可企业文化，极具强烈的事业心与责任感，勤于思考与创新，主动性及抗压能力强，勇于接受挑战。

总  设  计  师（北京 / 青岛）

岗位职责：

1、参与重点项目的设计方案和头脑风暴；

2、组织设计院项目设计定向会、头脑风暴等评审会，对重点项目提供创意方案指导意见；

3、把关设计院整体设计水准；

4、设计院在建项目的施工品质，参与施工图检评、图纸解读及现场指导施工；

5、以项目品质保障提升为核心，协调业主、设计、施工各方的工作协调；

6、提升设计团队的设计能力，给予专业技术培训和人才培育；

7、引进和分享设计新理念和趋势；

8、设计标准制度的宣贯和培训；

9、协助院长进行项目质量管理工作。

任职资格：

1、成功主持、参与或设计过大型住宅类景观项目，能承担大型景观规划的设计创意，保障最终效果；

2、 具备国际前沿的景观设计方法和能力；

3、有极强的设计激情和敏锐度；

4、 认可企业文化，极具强烈的事业心与责任感，勤于思考与创新，主动性及抗压能力强，勇于接受挑战。

分 公 司 总 经 理（青岛）

岗位职责：

1、负责分公司整体运营和管理，确保年度经营指标达成；

2、参与和解决分公司重大项目研究和设计，为分公司技术与质量管理工作负责；

3、负责分公司业务拓展、客户关系维护，保障项目履约完成并达到分公司总体目标；

4、负责设计院重点工作的内部统筹，确保目标达成与顺利推进；

5、负责分公司人才梯队搭建和人员培养；

6、完成院其他相关工作。

任职资格：

1、10年以上风景园林行业工作经验，5年以上团队管理经验，熟悉园林行业市场行情，园林等各项工作流程与管控要点；

2、项目管理、沟通协调、成本控制、景观效果把控能力较强；

3、认可企业文化，极具强烈的事业心与责任感，勤于思考与创新，主动性及抗压能力强，勇于接受挑战。

主 创 设 计 师（北京 / 青岛）

岗位职责：

1、负责项目的景观概念、方案深化设计，并对各景观要素的效果提出明确的控制性建议，确保方案效果得到完整落实；

2、对项目的设计成果进行前期造价初步控制，将成本控制在甲方指标区间内；

3、负责组内技术协调各类工作，提升团队凝聚力与效率，保持团队工作热情与正能量；

4、负责组织小组内部设计头脑风暴会议和日常工作例会，配合上级领导高质量完成项目各主要设计阶段成果汇报；

5、负责组内人员培养和梯队搭建；

6、完成上级交办的其他工作。

任职资格：

1、能够针对本项目提出具有创意的景观设计概念和设计定位，并保证在方案深化和扩初阶段设计意图得到落实；

3、能够独立进行总图设计并指导下属设计师进行部分总图设计；

4、能够独立进行景点的细部控制设计；

5、熟悉景观设计相关规范，具备设计文本编排总体把控能力，具备较高的手绘效果图能力；

6、较强的语言表达和沟通能力，能够较好的完成主要设计阶段向客户进行成果汇报；

7、可同时主持多个项目的景观方案设计；

8、项目管理、沟通协调、成本控制、景观效果把控能力较强；

9、认可企业文化，极具强烈的事业心与责任感，勤于思考与创新，主动性及抗压能力强，勇于接受挑战。