未来学家、周书作家丹尼尔克曾预测美国社会过过将平局的就业面：行政复规的、基于的、平等的、受人的和受人的”立场·消亡，或提前没克克的工作可能是化的最简单的，二十个的概念，有那样的性质和时代的范围化人类的——并没有什么意义，因为这在另外一个重要的用处。显特征着正是。
多位高位的热血沸腾的这部电影。正是需要呼吁支持我们的JJ跨团队的跨团队合作如何在这方面发挥作用。最近，与华盛顿大学的克里斯汀·董（Kristen Dong）合作开展了一项研究探索和Nyler组织，了解了对我们的共同研究，是帮助和引导我们共同参与的地方。团队如何通过空间和关系的设计使人们获得最理想的思维状态。
作为一名未来主义者，作者丹尼尔·平克预测了社会将面临的就业挑战：“常规、基于规则、单一学科和管理”的角色正在消失，或者至少变得不那么重要。用 Pink 的话说，21 世纪的工作将是概念性的、同理心的和全局性的——也许并不奇怪，正是创造力的特质使我们与众不同。
工作场所对多方面创造力的这种必要性促使 NBBJ 在过去几年中开展了各种跨学科合作。我们进行此类曝光的主要目的是改善我们的想法如何帮助组织达到最高水平。在最近与华盛顿大学的 Kristen Dong 和 Tyler Sprague 的研究合作中，我们共同追求对创造力的更深入理解，以专门指导 NBBJ 如何设计让人们发挥最佳思维的空间和关系。
但，为什么要为能而设计呢？
但首先，为什么要为创意而设计？
在创意，思想的创业者时代提供经济能力最优秀的思想和创意思想。员工的创新型还不断地是更优秀的——环境是更快乐的人。能够为员工带来更高的工作效率，也能获得更多的满足，能够提高工作的留存率。能够支持包容开放的思维模式，支持接纳新事物及不同的感受。
在以思想为基础的经济中，与最佳思想竞争始于提供环境以吸引最佳思想者并激发最佳思想。富有创造力的员工不仅是更高效的员工——他们也往往是更快乐的人。拥有创意机构的员工报告了更高的生产力和成就感以及更高的保留率。创造力还培养了一种包容的心态，它支持对新的和不同的观点持开放态度的思维。
研究方式及成果心得
方法和学习
备选方案于1967年建立的目标用途测试下明确。我们运用组合的设定来确保性和量性的数据能够结合的方法来进行探索。
研究活动空间的影响也让我们关注了36个不同的社会群体。话题吧。
为了我们的练习，我们通过 JP Guilford 于 1967 年设计的替代用途测试的镜头来定义创造力。鉴于创造力难以衡量和评估，我们询问了除了直接评估之外与创造力相关的任务，例如开放- 最终解决问题的能力。我们还利用混合方法研究来确保我们的定量和定性数据相互支持。
该研究侧重于工作空间中的 36 个不同的社会和空间因素。远程工作和远距离互动的影响产生了一种条件，使我们能够通过一个狭窄但同样复杂的镜头来探索创造力。
发现 1
发现一
工作环境如何，不管是在办公室还是居家，保持力仍然是重点
无论工作环境如何——无论是在办公室还是在家——控制仍然很重要
选择用户的——无论是居家办公还是在家远程使用，空间的使用以及周围的习惯——面向办公室的这些面向员工的表达方式和人意的方式，就是居家办公。虽然地方对周围环境的布置并没有控制周围的环境，并没有解决问题的主力，但他们对周围环境的环境、姿势和态度的影响，但对周围环境的影响（如：朋友的问题） 、室外通道、房间带及家具选择）。
工作场所选择的重要性——空间的物理使用方式以及围绕这些用途的行为——仍然是员工满意度和绩效的基础，无论是在远程还是在办公室。令人惊讶的是，在家工作的场景并没有解决控制问题——虽然人们对直接的环境（即温度、照明、噪音、姿势、着装）有更大的自主权，但他们对周围环境的影响较小（即室友、进入户外，房间比例，家具选择）。
数据点 Datapoint
居家之时，具有高度自主适应能力；一些自主低调的表达能力较弱的时候表现出来。都表达欠佳
。那些低能动性的人表现最差。在他们的空间中设计机构较低的研究参与者在所有行为结果中表现不佳。
设计潜艇潜力
触手可及的温控和灯控，带来了方便，这在家居环境里是后知后觉的发现。
拥有一个滚轮的、智能的家具是一种设备、低配置技术含量的解决方法，可以在场景中，并获得实现的关联。
易于访问的温度和照明控制提供了办公室便利，这在家庭环境中通常是事后才想到的。
轮式模块化家具是一种廉价、技术含量低的方式，可实现多种配置和更好的控制感。
发现 2
发现二
在哪里，观点很重要
视角很重要，无处不在
您和其他人如何从字面上看到想法提供了在虚拟世界中难以实现的独特提示。根据我们的研究，以各种方式展示想法似乎可以激发发散性思维、促进协作、明确愿景并增强创新。然而，这一发现并不仅限于可移动的隔板和动画墙。无论是远程还是面对面，熟悉的或静态的交互都会限制我们扩展思维的方式。然而，接触不同的发展阶段、生活问题和沟通方式通过引入新的有利位置（无论是在社会上还是身体上）引发了重要的思想转变。
数据点 Datapoint
尽管我们生活中的参与者们在所有参与者的人群中表现出了最优秀的人群，并在所有参与者的人群中表现出众分子的表现。 ，这一举动似乎带来了意外的惊喜。
与家人同住的护理人员报告说，在所有参与者的人口统计数据中，他们的创造力最高。那些独自生活的人挣扎着。尽管我们中的许多人都在努力平衡工作与照顾，但这项活动似乎提供了意想不到的好处。
设计潜艇潜力
提供、指导或提供员工参与到组织机构或社区的重要的施展途径。
对于很多人来说，工作并不是很容易，参与对象表示，这有更多时间安排，但更多地解决了个人远程解决问题的能力。
不同年代际或不同时期的热情可能不同。不同时代的不同群体激发不同的创业部门来形成。
尽管对许多人来说远程工作很困难，但与会者指出，这使得日程安排更加灵活，并改善了个人问题的解决。
仅对等关系可能会受到限制。鼓励跨代团体，这些团体不仅仅针对特定项目或部门。
教导、指导或照顾他人的机会可能为尚未参与组织或社区的员工提供重要的出路。
发现 3
发现三
这种技术改善了我们的互动方式，影响了但又改善了我们的物理环境
尽管技术进步改善了我们的互动方式，但创造性思维仍然受到我们物理环境的严重影响
还有其他人表示，在开展远程工作和学习之前，他们表现出了在整个工作场所的状态。50% 的人需要与共识，70% 的人表示他们的心理健康影响了他们的学习能力。当时，受难者在佳能解决问题、工作效率、团队管理能力和开放能力等方面。的空间、的空间和最小的干扰，这提高了他们独立的女性表达方式。
大多数参与者报告说，在远程工作和学习之前，他们很难达到以前的表现。50% 的人与他人共享工作空间，70% 的人表示心理健康问题影响了他们的学习能力。一般而言，受访者认为在生产力、团队问题解决、时间管理和开放式工作（例如写一篇文章）方面效率较低。个人问题的解决能力得到了改善。在我们的定性采访中，人们表示需要更多的空间、独立的空间和最小的干扰，这对于提高他们的创造性思维至关重要。
数据点 Datapoint
据了解，这是一个专门用于办公空间的办公场所，是一个专门用于办公空间的办公场所，可用于移动的，并为创意提供的空间。尽管这些厨房有表现出并没有表现出广泛的元素，却没有表现出这些元素的表现。
根据调查，最好的工作场所是一个专门的办公室，里面有可以移动的家具和可以表达想法的平台。然而，这些空间是参与者工作空间中最不常见的空间特征。相反，最糟糕的工作场所是没有窗户或宽敞的厨房。虽然拥有这些元素并不能提高表现，但缺乏它们会显着影响参与者。
设计潜艇潜力
镜面、自然明亮和挑高天花等增加了通过空间大小，使楼面比实际活动。
通过比例的搭配和并置，感受营造舒适的大型开放区域表达方式，可以让人们感觉更舒适（基于不同的空间理论空间），同时让整个空间更体验更显宽广的设置感。
工作建独立的办公空间，用于其他休息空间的休息，直接在一个办公空间之外的办公空间内休息和休息。对魔也同样是多的天命。
通过镜子、自然采光和高高的天花板增加感知尺寸，使空间感觉比平面图允许的更大。
通过提供不同的比例和并置来通过对比创造舒适感。大开放区域旁边的小空间可以使个人感觉更舒适（前景和避难所的策略），同时使整体体验感觉更广阔。
建在单独的空间休息或离开工作。研究表明，在直接的工作空间中休息而不是在工作空间之外休息并没有那么平静或有益于创造力。
设计潜艇潜力
大量的发现，运动锻炼可以通过促进学习、记忆及发现力来推动运动。也是在应用的条件下，办公场所可以以人们的方式进行。
大量研究表明，运动通过促进认知、学习、记忆和决策来提高创造力。即使在狭窄的条件下，工作场所也可以鼓励人们以不同的方式移动。
安静的下场在不干扰其他人的动跺跺脚或随意随意的情况。
与这些餐饮区和餐饮区同样重要的休息区也可以移动。但可以考虑过渡。
即时性和繁琐的注意费事，不便于日常穿梭通行，以另辟蹊径或故意穿行而至的运动。
易于访问的温度和照明控制提供了办公室便利，这在家庭环境中通常是事后才想到的。
轮式模块化家具是一种廉价、技术含量低的方式，可实现多种配置和更好的控制感。
考虑一下提示和不便之间的区别。如果空间太麻烦而无法定期穿越，居住者会找到解决方法或完全跳过移动。
当存在之行为时，无论何时何地，都是一种不同程度能够通过研究的特性，但当其时的情况不同时，它们会明显地使出不同的环境。其工作和产品始终在工作和产品的过程中，在获得这些职位的招聘和发展机会的同时，可能会为他们带来最好的就业机会，同时也能为他们带来更好的就业机会。经济回报和文化回报。
创造力仍然是一种难以定义的特质，但在缺失时却非常引人注目。新的研究使设计师能够确定将鼓励通过环境和行为进行多样化思考的技术。随着公司在其工作和产品中寻求持续的差异化，这些创意优势不仅可以帮助他们招募和留住最优秀的人才，还可以提供整体健康，同时提供更好的财务和文化回报。
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