中国招商银行深圳总行大厦近期揭晓了一层全新的办公空间。在此次改造中，招商银行首次尝试了联合办公这一设计理念，并于总行大厦四楼先行试点。由Gensler精心打造的这一方案，旨在优化空间效率，为招行员工和访客打造共享办公空间，同时提供安全高效的出入系统，以保证空间独立性。 

全新办公空间以新型ESG（环境、社会和治理）办公场所概念模型为基础，一方面致力于提高员工工作效率和工作满意度，另一方面极为注重员工健康与福祉。焕然一新的空间设计不仅令中国招商银行焕发现代魅力，更显著提升了企业形象。创意理念结合先进科技，竭力打造现代办公场所。全新设计方案既能满足不断变化的业务需求，也有助于提升工作效率。

改造后的设计空间充分采用模块化设计，智能，灵活，充满年轻活力。在招行品牌色基础上，Gensler巧妙融入一系列配色，营造了独特而和谐的空间氛围。 

招商银行推出“大财富管理战略”经营模式的升级换代，将带来银行内部管理的中后台流程体制再造。大财富管理的循环价值链构成了一个“开放的生态圈”，在这个生态圈中：

（一）模糊了组织边界的融合性团队成为一种新的组织型态，与原先固定设置的团队一起，普遍存在于日常工作中，员工在这些团队间的流动性也会加大。

（二）传统的前中后台的职责定位被打破，原有的内部流程面临改变。

（三）线上办公成为一种常态，员工在对远程沟通工具、线上运营软件需求的同时，对物理办公空间的功能规划和设计也提出了新的要求。

随着“开放融合”的持续推进，组织边界日趋模糊，各类融合型团队场地需求纷至沓来。

入口前台区设计温暖而充满亲和力，热情迎接员工和宾客到来。源自招行品牌标识的红色广泛运标识及环境图形。

办公区的环境视觉设计取材于品牌标识，演绎方式尤为现代，富有朝气。茶水间与公用电话间墙面则沿用深圳天际线图形。

联合办公空间划分为五大分区，根据不同任务导向进行布置。五个分区经过精心规划，为其他城市派来的不同员工团队提供多种接待替代方案。每个区域均采用独特配置，规模各异，私密性、机密性和灵活性亦各不相同。各分区按照不同团队的需求量身定制，家具布置皆可快速重组。 

灵活性、延展性和多选择性是本次空间设计的三大关键词。除开放办公空间外，整个楼层还设有多间不同尺寸的会议室（小型、中型、大型会议室分别为7间、4间和2间），4间公共电话间，及若干开放讨论区。

招商银行在2020年开展了一项空间策略调研工作，相关数据也表明银行员工对于共享空间的需求日趋旺盛。新冠疫情也加速了推行远程办公模式的必要性和紧迫性。部门内、部门间以及行内与外部机构间的协作沟通时间越来越多，需要更多的短期合作空间、小型会议空间、即时沟通洽谈空间，这些都对办公场地的灵活性、多元性提出更高要求。

数字化也是本次改造的重点。线上预约系统，感应器等智能无接触解决方案有助于提高工作效率，塑造企业文化。每间会议室均配备空间占用情况界面（Space Occupation Interface），可借助电脑系统预定房间；会议室内同时配有人员在场感应器，便于生成数据分析报告，追踪空间实际使用场景。前台区设有数字显示屏幕，实时显示当前空间内的空气质量指数。

茶水间既是重要社交空间，也是接待访客的多功能区域，同时还能转化为休闲会议区等多种场所，也可以作为等候区，用于公开的小组讨论，或作为临近大型会议室的会间休息区，满足不同需求。

如今的办公场所将健康、福祉、可持续性和社会责任作为基本驱动力。在这些元素的驱动之下，工作环境更加舒适，进一步提高了空间使用者的工作效率。Gensler最新发布的《中国办公空间调查报告》调研同样表明，健康舒适的设施愈发重要。

办公空间选配的办公家具符合人体工学，同时配备可推拉电视墙、可移动隔断和各类装置，为员工完成个人工作和团队协作提供最佳环境。

为降低办公场所内的噪音污染，所有会议室墙体均具备吸音性能。移动空间分隔板既是白板又是吸音板。照明采用智能控制系统，可通过平板装置进行遥控，利用调光器调节照明密度，实现随心定制。

Gensler上海办公场所工作室总监秦振晖（Freck Qin）表示：“为中国招商银行打造全新办公区域期间，招行团队积极拥抱创新理念、乐于尝试新兴形式的友好态度令本次合作受益无穷。谈及中国金融市场对办公场所的需求变化，中国招商银行洞察深入，富有远见，可谓该领域当之无愧的先行者。”