上海米其林中国总部 | 穆氏建筑设计
阅读:2967 2023-07-14

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作为拥有百年历史的全球轮胎科技领导者,同时还推出大名鼎鼎的餐饮与旅行指南,大家对米其林肯定不陌生。


今天,小编就带大家一探米其林位于上海的中国总部。这个焕新后的六层办公场所为员工提供了更协作、更数字化、更可持续的多元空间,也为米家人们带来了满满福利。




踏入这个办公场所便能感受到满满科技感,在星空顶下,大屏幕前驻足,倾听米其林的故事吧。


前台用砖瓦呈现别致造型,将城市记忆与米其林的百年沉淀与创新融于一体。圆形轮胎、弧线、动态曲线以及“米其林轮胎先生”等元素贯穿于整个空间中,增加动感的同时,彰显了品牌的领行与超越。



—楼的米家咖啡商店不仅好玩,好用,还很好逛。

通过三种主题展示米其林不同领域的专长,这个集办公、接待、展示、休憩与社交的综合性空间,深受员工们的喜爱。咖啡商店还拥有愜意的室外休闲区域。




在深入了解米其林员工的办公方式和企业文化后,我们的办公场所策略专家提出了两个焕新策略:


  • 改变传统固定工位,推行灵活办公释放空间
    焕新后的总部固定工位减少了,但推行灵活办公后,其可容纳的人数实则有所增加,更为未来的发展留出余地。


  • 分散会议室至不同楼层,再也不用抢会议室!
    原先的会议室集中在一层,且在数量上无法满足使用。现在,100余间不同类型的会议室分散在各个楼层,再也不用拼手速抢会议室了!



10余种不同类型的空间展现了多元包容、终身学习的“M星球”文化,包括不同大小的会议室、开放式协作空间、培训室、团队学习区、项目合作区以及安静区和电话间等,且每层楼均设有茶水区域。



一楼的员工中心为“米家人”提供了欢庆和团聚的场所——员工生日会、纪念日、派对。这里的家具均可挪动,大胆畅想DIY成自己想要的空间。




我们在设计中使用‘引导理论’来塑造行为。微小的变化可以产生有力的影响。当人们进入安静区时,会自动降低音量,迎合一种宁静的氛围。通过微调环境可以驱动员工行为的改变。


Jason Chiang 
Director, 办公空间策略





焕新后的办公场所获得了LEED与WELL双白金认证。健身房、淋浴间、母婴室、冥想室、休憩室等,这些功能空间尽显米家归属感和关爱。



工位依窗设立,员工能够最大程度享受自然光照。升降桌也提升了办公舒适度。偶尔想换换心情,也可以去露台吹吹风,放空自己。


在焕新过程中,我们以利旧方式,重复使用材料和资源,减轻对环境的影响。


材料回用
至少 50% 表面面积的室内非结构构件进行了再利用或回收。


节水

项目用水效率相较于基准线总量减少了 50%以上。


节能
满足 ASHRAE 90.1-2010 所有预定规范。项目内用能相较于 ASHRAE 90.1 2010基准线减少了 24%以上。




多方位品牌展现、人本关怀与环境可持续共融,成就了米其林中国总部的焕新之旅。该办公场所引领着员工办公方式的转变,也为访客留下难忘的品牌印象,支持这个百年品牌探索更精彩的篇章。







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