ORCIVAL诞生于1930年代的法国中部奥维尔尼地区的同名小村庄,自古以来一直受到法国海军和名人的喜爱。在现代,ORCIVAL自由和放松的产品作为城市服装和旅行常备的休闲服仍然广受欢迎。

 1673小大建築設計事務所

在创立120周年之际,同志社幼儿园从今出川园内搬迁至历史悠久的京都御苑东侧的新建园内。新园内充分利用公家府邸时代遗留下来的参天古树、土墙和木门,以御苑东面的绿化为借景,并使操场位于项目用地的西侧。考虑到景观,我们将校舍设计成了几栋人字形屋顶的建筑。这些建筑与地块内外的环境融为一体,就好像已经存在了几十年一样自然和谐。幼儿园不应是受潮流所趋而兴废的消耗品,而是要创造一种环境使其贴近师生们日常在园内不经意间的丰富生活,我们希望这样的环境能够培养孩子们的“原始体验”,并将幼儿园的教育理念永远传承下去。

 1475株式会社日建设计

项目位于东京都涉谷的原宿地区,这里被称为是东京街头文化的代表。我们希望能够在都市繁华的街头中,还原穿着Danton服装的工作场景。

 1585小大建築設計事務所

很久以来备受客人喜爱的轻井泽王子大饭店度假村的核心西馆,由于重建老朽化的餐厅楼、以及因MICE的需求而新设的宴会大堂、拆除老化的别墅、通过新建住宿楼提高服务效率等,伴随着各设施的功能调整和扩大,以“Nature Link-连接自然、与自然相接”为设计理念,诞生了全季度假胜地的新空间。此外,还将曾经扎根于这片土地上的巨大栗子树,作为艺术品,再利用于各处,通过这棵树所守护的100年的记忆和连接下一个未来空间,迎接嘉宾。

 791KKS设计事务所

伴随教育方式的多样化和数字化转型的发展,教育设施所需的空间和功能正在发生巨大改变。与此同时,作为应对脱碳努力的一部分,对现有资产(既有建筑)的再利用以及促进如木材等可再生建筑材料的使用也在加速进行。本系列将为大家介绍日建设计为满足不断变化的社会需求而打造的教育设施。

 1648株式会社日建设计

作为TEC德事商务中心的优质合作伙伴,Infinity金碧合力受邀为TEC在日本东京项目设计办公空间。

 1100Infinity金碧合力

东京站及其站前区域同时也是日本的门户。相对于曾经是武士宅邸的东京站西侧的大尺度街区丸之内地区,东京站东侧的三个地区,八重洲、日本桥、京桥历史上就是手工艺人和商人聚集的繁华商业地带,这些地区继承了原来相对零散的地块划分方式,至今仍然支撑着日本的经济活动。另一方面,这些地区也面临着一系列城市更新需求,老旧建筑亟待城市功能更新,需要建设高端写字楼以增强国际竞争力,还迫切需要为观光旅游及日常生活增加必要的配套设施。

 1218株式会社日本设计
日本 办公建筑 租凭式  2024-01-29

本项目是东京都中心一栋相对紧凑的租赁式办公楼。项目地块面向地铁站正上方的十字路口,位于从大手町延伸至日比谷大道的大型开发建筑群的末端,可以隔着日比谷公园远眺内护城河沿岸的高层建筑。

 2041株式会社日建设计

东京神田骏河台到神保町一带大学云集,因此被誉为日本的拉丁区(巴黎著名的学府区)。专修大学神田校区位于神田神保町,在建校140周年之际,作为校园重组计划的核心部分,该校计划新建一座高层教学楼。

 1037株式会社日建设计

昔日由高桥贞太郎担纲设计的本馆在建筑屋顶上曾设有动物园、日本庭园和玫瑰园。之后,村野藤吾在扩建部分的屋顶上修建了停车场,同时,为了向曾经的动物园致敬,还设计了模仿大象造型的电梯机房和空调室外机设备机房,村野独特的设计随处可见。我们保留了高桥、村野设计的具有创意价值的屋顶机房等处,将停车场转移至地下,并对室外机及管线进行了整理。另外,通过连接新建建筑31米高的裙房屋顶,将屋顶花园扩充跨越至多个街区,形成了约6,000㎡的东京都内规模最大的屋顶花园。这个屋顶花园已变身为向周边地区开放的公共空间,人们可以在这里举办各种活动,同时感受文化遗产带来的魅力。此外,各个街区都配有可直达屋顶花园的电梯,而各街区间又通过空中连廊连接,从而使得街区间的洄游性和紧急情况下的安全性得到有效提升。另外,这里还成为代表办公大厦形象的空中大堂的绿色庭园,又是可以感知春夏秋冬四季变化的空中露台。这个跨越街区相互连接的屋顶花园是我们自三井本馆项目开始传承历史性景观的城市更新新成果。

 2194株式会社日本设计
历史建筑  2023-12-15

原日本领事馆坐落于武汉市江岸区沿江大道与山海关路交叉口,南临山海关路,东临沿江大道,地处原日租界范围内,今属武汉市汉口历史风貌街区,见证了中国近代历史的风云变迁。

 1295中南建筑设计院股份有限公司

2023年5月,日建设计大阪办公室搬迁至银泉备后町大厦(5至8层)。新办公室的设计理念是“PLAYs”。四层的布局按照连接、沉浸、尖端研究、创造的“PLAY”进行设计,探索注重促进交流的ABW(Activity-Based Working)形式。此外,办公室还被设计成每个员工都能在工作场所通过“PLAY”实现碳中和的场所。我们通过重新设计自己公司的办公室,开展应对复杂化和多样化社会问题的实证实验,还将充分利用新办公室为客户和社会提供新的价值。

 1676株式会社日建设计