“Gartner高德纳公司，是全球最具权威的IT研究与顾问咨询公司，成立于1979年。本案是其位于美国维吉尼亚州阿灵顿的总部办公室，Stantec设计团队基于灵动敏捷的理念为其不断成长的团队打造了一个开放式协作空间。

作为一个公认的商业智能领袖，Gartner想要一个以灵动和绩效为导向的工作空间。此外，Gartner也致力于通过本次设计以开放的工作环境取代传统私人办公室来进行重大的内部变革。

这一举措不仅减少了近23%的场地面积，同时增加了近40%的空间占用率。考虑到所有这些强制性的变化，此番设计任务不只是打造一个全新的总部那么简单，更是定义一种全新的工作方式。

这种新的工作方式将通过内部流动和开放协作的文化来鉴别人员结构的变化，而非传统的个人主义和属地主义。因此设计前期的调研非常重要，以便更好地了解员工和领导的文化与结构。通过深入彻底的调研，设计团队逐渐建立起清晰的设计概念。

对于占据12个楼层的总部办公空间，设计团队创建了一个清晰而丰富的空间架构，让员工可以不费吹灰之力的到达自己的目的地。大量可选的工作模式让员工以自己喜爱的方式去完成日常工作，并最大化他们在专注工作、协作、社交和学习的时间率。

当今的工作环境不仅仅只关注于工作效率和速度，也加入了情感上的社交和社区化需求。一处大型的咖啡楼层是员工社交汇聚的理想之地。由户外家具为灵感配置的各种休闲座椅组合，诸如长凳、野餐桌、大树、巷弄等，营造出如城市公园般的惬意氛围。

Gartner阿灵顿总部以设计驱动变革，助力团队与公司的成长与发展。看了这篇设计案例，设计师有木有觉得自己的工作具有更大的社会价值和深远的意义呢？为身为设计师的你而自豪吧！