“无缝对接”促进园区发展，各界互动推进产业升级2011年10月29日下午,由水石国际、天安数码城集团主办，红坊、上海创意产业中心协办，建筑中国俱乐部作为首席合作社区举办的“无缝对接——城市主题产业园发展”论坛 ...

中青年建筑师作为建筑设计行业的新鲜血液，他们的成长与发展一直都是行业高度关注的话题。继9月24日的2011“中国建筑师应对之道”上海论坛之后，10月22日，Archina建筑中国在ACMC上海国际建筑文化传媒中心再度成功举 ...

身为一名建筑师，只有认认真真做好每个细节，才能在人生的旅途中多些踏实，少些轻率，多些成就，少些后悔，多些充实，少些虚度。

身为设计师，完成硬性指标是基本的职责，最重要的是能为用户在日后的使用过程中多考虑一些，为城市环境的可持续发展多考虑一些，为未来的节能效果多考虑一些。

在中国这个躁动的市场环境下，建筑师的自我膨胀往往成为他健康发展的最大阻碍，常常因为五六年的工作经验，或是一两件得意作品就自以为是，因此建筑师极其需要向拥有国际水准的大师去学习，通过对比和再学习不断开拓眼界、发现不足之处和未知领域，才能得到积累与提升。

在整个项目过程中，我们更多的是展示一些欧洲的商业模式，而中国政府则根据我们的阐述来制定政策，最后的实施要由私人企业来完成。

建筑师是社会化的职业，是社会秩序的创造者，对待工作必须抱着严谨的态度，每一项递交的作品都必须经过全面的综合思考。对社会负责任是身为建筑师最基本的义务。

建筑师需要有经济头脑，但更要严守职业道德底线、坚持自己的理想和独立思考；不仅要富有创造性，还要关心社会和自然的可持续发展。

设计企业目前人才短缺严重，行业有很多措施。个人提倡以下三点：一，团队合作，弱化综合人才短缺。二，设计流程化。三，人才培养。

纵观近二十年，整个建筑学专业呈现出的两大消极特点是学院门槛过于宽松以及学生心态过于浮躁。前者体现在高校似乎可以不受限制地开设建筑学专业，并且不断扩招，致使整个专业的人数急剧膨胀，教学水平和学生素质良莠不齐；后者则表现为学生在校时就受市场诱惑，无心专注学习，工作后则容易好高骛远，不能正确自我定位。

由于市场准入门槛越来越低，设计行业面临低价竞争、相互抄袭、设计单一化的趋势，这也是目前我们所最不愿意看到的。正由于如此，如今的设计行业非常浮躁，设计的任何阶段都以“快”去要求，往往到最后是欲速不达，费时又费力。

国外的建筑师比较重视项目全程化的跟踪，很多有才华的建筑师也会花时间去做一些协调，包括建筑材料、防水、外墙等。你可能会发现国内的建筑师渲染图画的很好，但是建成的建筑并没有那么精彩，没有像渲染图那样炫，国外的建筑师恰恰则相反。

目前最大的问题是我们往往对刚毕业的设计师定位得太过单一，其实选择什么方式都不会有太大的问题，关键看是否能符合社会的要求，是否有向上发展的机会。

9月9日，“2011景观设计行业的未来发展趋势研讨会”在ACMC上海国际建筑文化传媒中心成功举办，本次研讨会以“景观行业未来发展趋势”为主题，由Archina建筑中国,第一景观网联合主办

2011年8月28日上午，上海中心大厦（Shanghai Tower）项目考察活动圆满成功，此活动由建筑中国俱乐部主办，Archina建筑中国网和《建筑中国周刊》作为主办媒体，上海中心大厦设计部作为联合主办单位。

目前，参数化设计已成为前沿的建筑设计手段，越来越多地为建筑师们所关注。继7月的BIM沙龙之后，建筑中国俱乐部再次于8月28日成功主办了第七届上海建筑师沙龙，主题为“参数化设计，用革新的思维去创作”。 本次 ...

市场经济下的优胜劣汰法则促使企业像打商品价格战一样打起了“人才价格战”，最终导致了企业间的人才抢夺战，此为薪酬外部公平特征所致；而身在此中的设计人才因看中高薪，这山望着那山高，导致人才流动率激增，此为薪酬的自我公平特征所致；而对于企业而言，在引进“高薪”人才的同时，为留住内部人才，不得不纷纷调职加薪，此为薪酬的内部公平特征所致。