7月9日，基准方中迎来了第4000名新员工，与2017年相比，2018年基准方中的人数增长更加明显，短短6个多月，公司就从年初的不到3100人增长到如今的4000人，这也标志着基准方中的成长速度与发展规模进入了一个新的阶段。

那么，是谁这么荣幸，成为基准方中的第4000名员工呢？让我们一起先来看看这位幸运儿吧。

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微访谈

▲ 第4000名员工：王丹

Q1、能简单介绍一下你自己吗？

我叫王丹，来自成都五公司电气部门，毕业于西安建筑科技大学，是2018届校招生。正式入职前已经在公司实习了三个多月，现在拿到毕业证正式成为基准方中的一员，我感到十分荣幸。

Q2、这么幸运成为基准方中第4000名员工你有什么感想？

首先我认为能够加入基准方中这个有梦想有追求的大平台已经是十分幸运的事情，没想到又幸运的成为基准方中第4000名员工，就像是中了头彩。在基准方中实习的这段时间，我的专业技能不仅得到了快速提升，还认识了特别多可爱的小伙伴，让我每天上班都沐浴在轻松愉快的氛围中，公司给了我们一个充满活力和学习的氛围，所以每天都会过得十分充实。

Q3、你加入基准方中这个大家庭，对在基准方中未来发展有什么期待和规划呢？

作为一名新加入的成员，我还有很多需要学习的地方，因为我是电气专业，属于机电的一部分，机电又包含了电气、给排水和暖通三个专业，只有这三个专业相互配合才能画好一份完美的图纸，所以我希望未来不仅仅只是精通电气知识，而是做一名水电暖三科都了解并具有全局意识和统筹思想的设计人员。

现在公司处于快速发展期，在全国各地陆续开设了10余个分公司，看着公司队伍一步步壮大，我内心感到非常骄傲。记得当时校招宣讲会上有一名领导说过品牌效应是企业形象树立的有效途径，我们基准方中要打造属于我们自己的品牌，走向全国走向更广阔的平台，我相信未来可以和公司一起创造更加美好的未来。

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颁发纪念贺卡

▲集团董事长、CEO钟明为第4000名员工颁发纪念贺卡

集团董事长、CEO钟明代表基准方中为这名新员工颁发了第4000名员工的纪念贺卡，并亲笔在贺卡上写上祝福：“2002年，13人开启了基准方中的创业梦；2018年7月9日，基准方中经过16年的发展，员工人数发展为4000人。从13变成4000，对于我们来说，不仅仅是数字这么简单，它反映了基准方中的快速成长和发展。我们希望在大家的共同努力下，尽快迎来公司的第5000名员工，甚至10000名员工，共同为公司的发展贡献心力。”

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人员增长历程

2002年，基准方中刚成立时，员工仅有13人，但在良好的经济和行业发展背景下，基准方中取得了良好的快速发展，随着多个方案的投标成功，标志性项目的设计让基准方中逐渐走入大众视野。2008年基准方中排名上升至中国民营设计企业第5位，引起了业界对我们的广泛关注。正因如此，越来越多的人愿意加入我们。

2008年，基准方中正式启动全国化战略，先后成立了重庆、西安、北京、昆明等分公司……伴随各分子公司的相继成立，公司对人才数量和质量的需求也随之不断增长，公司全面加强各专业、各岗位的招聘，2011年末公司员工突破1000人。

2013年—2018年，公司进入进一步全国化国际化发展阶段。2017年集团成立15周年，完成施工图约6000万平方米，产值同比增长55.5%，人数突破3000人。

目前，基准方中已在全国14个城市设立了分子公司，今年下半年和明年上半年还将在深圳、青岛、南京、厦门、杭州、南昌等6个城市设立分公司。公司人才聚集，规模优势明显。凭借“共同创造、共同发展、共同分享、共同成就”的发展观，为越来越多的客户提供专业的服务。

7月9日，我们迎来了第4000名员工，感恩每一位基准方中人一直的努力和坚守。你与基准方中相遇，是我们共同的幸运。让我们聚力前行，努力迈向万人百亿企业的新高度。