住房和城乡建设部人力资源开发中心举办“HR如何顺应组织数字化转型”沙龙活动
阅读:2805 2021-08-04

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在全球新一轮技术革命的推动下,互联网、大数据、云计算、区块链等数字科技创新加速、应用加深,引发了一系列产业跨越式革命,建筑业将智能建造与建筑工业化协同发展作为行业转型升级、实现高质量发展的目标。住房和城乡建设部人力资源开发中心于2021年7月29日成功举办“HR如何顺应组织数字化转型”沙龙活动,探讨建筑业人力资源从业者如何顺应行业发展,加快组织人力资源管理数字化转型等问题。


泛华集团党委副书记、人力资源部总经理程树青作为主讲嘉宾,以《人力资源数字化赋能企业发展》为主题作主题分享。结合泛华集团近年来对于人力资源管理数字化转型的探索,分析多元化用工、不同年龄梯队职工特点、新人才发展趋势对人力资源管理的挑战,提出通过生产协同、共享服务、资源整合、全生命周期管理的数字化模式来赋能企业发展的方法。


她指出,随着数字经济带来的产业革命的深入推进,泛华集团以党建引领,以国家中小企业公共服务示范平台为载体,以科技驱动人力资源管理的数字化,搭建产业育城平台的人才共享服务模块,持续创新,打造生态,努力为行业数字化转型提供人才和智力支持。要加快组织人力资源管理数字化转型,应探讨以人才数字一体化解决方案,以多方共赢的人才战略、多元化的合作模式形成人才数字化运营生态,培育面向数字经济的产业人才,赋能企业抓住数字经济时代产业发展变革的机遇,快速高质量发展。


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参会单位一致认为此次沙龙主题切合目前行业发展热点,了解了人力资源管理在数字化转型过程中应该“转”什么、怎么“转”,才能通过引进数字化的人才运营模式,发挥人力资源管理部门作用,协助组织在激烈的市场竞争中占据有利地位、获取更高的经济效益。


中心将结合建筑业和人力资源行业的发展趋势要求,根据人事代理单位需求,充分发挥平台作用,组织多种形式的互动交流活动,为代理单位提供更优质的人力资源管理综合服务。


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