在全球新一轮技术革命的推动下，互联网、大数据、云计算、区块链等数字科技创新加速、应用加深，引发了一系列产业跨越式革命，建筑业将智能建造与建筑工业化协同发展作为行业转型升级、实现高质量发展的目标。住房和城乡建设部人力资源开发中心于2021年7月29日成功举办“HR如何顺应组织数字化转型”沙龙活动，探讨建筑业人力资源从业者如何顺应行业发展，加快组织人力资源管理数字化转型等问题。

泛华集团党委副书记、人力资源部总经理程树青作为主讲嘉宾，以《人力资源数字化赋能企业发展》为主题作主题分享。结合泛华集团近年来对于人力资源管理数字化转型的探索，分析多元化用工、不同年龄梯队职工特点、新人才发展趋势对人力资源管理的挑战，提出通过生产协同、共享服务、资源整合、全生命周期管理的数字化模式来赋能企业发展的方法。

她指出，随着数字经济带来的产业革命的深入推进，泛华集团以党建引领，以国家中小企业公共服务示范平台为载体，以科技驱动人力资源管理的数字化，搭建产业育城平台的人才共享服务模块，持续创新，打造生态，努力为行业数字化转型提供人才和智力支持。要加快组织人力资源管理数字化转型，应探讨以人才数字一体化解决方案，以多方共赢的人才战略、多元化的合作模式形成人才数字化运营生态，培育面向数字经济的产业人才，赋能企业抓住数字经济时代产业发展变革的机遇，快速高质量发展。

参会单位一致认为此次沙龙主题切合目前行业发展热点，了解了人力资源管理在数字化转型过程中应该“转”什么、怎么“转”，才能通过引进数字化的人才运营模式，发挥人力资源管理部门作用，协助组织在激烈的市场竞争中占据有利地位、获取更高的经济效益。

中心将结合建筑业和人力资源行业的发展趋势要求，根据人事代理单位需求，充分发挥平台作用，组织多种形式的互动交流活动，为代理单位提供更优质的人力资源管理综合服务。