世博天地总建筑面积32万平方米，是国寿申润城市发展基金打造的标志性滨江城市综合体，承载着基金股东方国寿、华润、上海地产等国央企在城市打造上的情怀与愿景，也是国际级设计团队用心打磨的创意杰作，汇聚了包括GP、LINK、巴马丹拿、Benoy、SilverFox、斐世等在内的诸多国际知名设计团队。

华润置地华东大区设计总监高峰在接受ARCHINA建筑中国采访中表示，“世博天地”作为城市改造提升项目，满足了现代人对商务、消费、生活的新需求。其特色包括首次亮相上海的木棉花酒店和凯悦Thompson酒店，后者更是亚太地区的首次入驻。项目注重公共空间与商业空间的融合，提供便捷的商业体验与办公氛围。

 May Wei 魏文梅

Tianle Zhang 张天乐

May Wei：这次活动，我们命名为“新世博·新征途”，寓意着在新的时代背景下，我们共同探索与追求新的征程与突破。在“新世博”的板块中，我们邀请了众多嘉宾进行了一系列精彩的演讲。通过这些演讲，大家得以更深入地了解“世博天地”与华润联盟，以及这一新项目对于整个世博片区所带来的积极变化与提升。可以预见，世博片区未来将因此焕发出更加旺盛的活力，成为城市发展的新亮点。

而“新征途”则聚焦于当前女性在经济大环境和行业状态中所面临的挑战与机遇。我们深入探讨了在这个时代背景下，女性应如何思考、如何行动，以应对各种复杂多变的局面。同时，我们也分享了创立新公司“Design for Better World（DBW）”的新理念，以及在我们看来最为重要的价值观，我们相信用设计打造一系列的公共空间串连起城市生活，塑造不同特色的场所体验，为市民们带来满满的幸福感，会让世界变得更加美好。我们期望这些思考能够给这个充满挑战的时代带来一些新的启发与贡献。

作为AIA上海分会的副主席，我深感在这个关键时刻，我们更是要把大家紧密地团结在一起。无论是业主、专家还是同行，我们都应该创造机会让大家多聚在一起，分享彼此的经验与见解，共同欣赏与讲解各种精彩的内容，创造多方共赢的大环境，为各位带来价值。在活动中的happy hour和徒步环节，大家都度过了一个轻松愉快的半天，留下了美好的回忆。

我们希望通过这次活动，为AIA的会员和支持者们提供一次既有深度又有广度的交流机会。我们坚信，加入我们AIA的行列，无论是在职业发展还是个人成长方面，都将获得宝贵的收获与体验。我们期待着与更多志同道合的人士携手共进，共同开创更加美好的未来。

Q：您认为行业内的女性有哪些潜力和优势？

May Wei：DBW的女性员工占比70%，其中有一位担任技术总监的女性员工，与业主和各方顾问沟通语气温柔但是又坚定，总能以精准的洞察力和判断力，确保设计的理念能够得以完美落地。有时业主会因为工期紧张或其他原因提出质疑或推辞，但她从未放弃过坚持和追求，而是选择了以执着与温和并行的态度，以平和的心态去倾听和理解业主的需求和关切，用细致的解释和耐心的沟通，去赢得业主的信任和支持，去应对和化解每一个难题。不但创意满满，还始终保持冷静和自信，不断地向前推进工作，也是我们公司员工的特色吧。

Tianle Zhang：我深感女性建筑师与男性建筑师在多个层面上的距离正逐渐缩小，甚至在某些方面，女性建筑师展现出了独特的优势。女性天生具备的细腻特质使她们在建筑设计过程中更加注重细节，能够捕捉到那些易被忽视却至关重要的元素。这种对细节的关注，实际上是对建筑师综合能力的一种极高要求，而女性建筑师往往能够很好地满足这一要求。

不仅如此，女性建筑师还展现出了令人钦佩的坚韧品质。建筑类项目往往周期漫长，需要建筑师付出持久的努力和坚持。在这个过程中，信念的力量显得尤为重要。我发现，女性建筑师在这一点上表现得尤为突出。她们内心的坚持和热爱，使她们能够陪伴项目从最初的构思到最终的落地完成，这种品质在女性建筑师身上体现得尤为明显。

Q：对于还未进入或刚进入行业内的女性有什么建议？

May Wei：很好的一个途径就是加入像AIA这种的平台，像今天的活动，名企领导和主创们都会过来分享，我们也专门设置了提问和交流的时间，有利于年轻职业女性的成长。在职业生涯的旅途中，我们不仅要踏实工作，更要懂得如何巧妙地展现自身的优势和特点。每个人都有自己独特的闪光点，这些特质或许是你的专业技能、创新思维，或是你的人际关系处理能力。女生有时候会比较内向一些，只有当我们主动地去展现这些优势，让更多的人看到我们的价值，我们才有可能获得更多的机会。

Tianle Zhang：作为“过来人”，我能够坚持至今仍然觉得建筑行业充满乐趣。建筑学的延展性非常广泛，其乐趣也颇为丰富。从建筑本身到室内视觉艺术，其涵盖的范围极为广泛，因此它极具吸引力，能够让我们在探索中不断进步。尽管取得成果可能需要漫长的时间，比如“世博天地”项目历经五年。虽然这一行业充满挑战和艰辛，但其中的乐趣让我们乐此不疲。我深爱这个行业，并希望年轻的学子或建筑师们也能感受到其中的乐趣。

对于个人而言，能够感受到自己是否喜欢这个行业是至关重要的。我认为，要想在这个行业中走得更远，就需要回顾自己的人生，找到那件能够一直热爱并坚持做的事情。当然，在职业发展过程中，我们也可以选择换行业，但能够找到一件一辈子都能热爱并从事的事情，无疑是一种莫大的幸福。

此外，建筑师还需要具备良好的沟通能力。我们需要将脑海中的想法以清晰、有逻辑的语言表达出来，让甲方或客户能够理解并接受我们的方案。仅仅依靠视觉表达是不够的，因为每个人对美的感受和对空间的理解可能存在差异。因此，文字语言的力量不容忽视。通过清晰、有逻辑的表达，我们能够让甲方更好地理解我们的设计思路，从而接受我们的方案。

Q：AIA接下来的发展有哪些侧重点和优先事项？

May Wei：去年在我参与竞选之际，我曾心怀愿景，期望能够将AIA塑造成为一个卓越的平台。这个平台不仅能够汇聚来自四面八方的专业力量，更为我们提供了深入交流与碰撞思想的宝贵机会。在此，每一个人都能够自由地分享自己的成果与想法，无论是经验、见解还是创新思路，都能够在这里得到充分的展示与认可。更重要的是，我们致力于借助这个平台，为会员们解决实际工作中遇到的难题，助力他们的职业发展。

具体而言，AIA旗下拥有众多分会，每个分会都拥有其独特的定位与使命。例如，女建筑师协会便是一个专注于女性建筑师成长与发展的分会，我们深知女性在建筑领域所面临的挑战与机遇，因此，我们致力于为其提供一个更加包容与支持的环境。此外，我们还有其他多个分会，比如mentorship分会是年轻设计师可以选择行业中的专家作为自己的Mentor，可以随时请教，在职业发展中得到全方位的指引；此外还有最新项目参观及设计分享，城市更新专题，绿色可持续发展等，它们分别针对不同的专题领域展开活动，以满足会员们多元化的需求。

我们计划每月举办2至3次活动，确保会员们能够有足够的机会参与其中。这些活动形式多样，既有专业讲座与研讨会，也有实地考察与交流分享。但无论活动形式如何，我们的核心目标始终是分享价值，确保每一位参与者都能从中获得宝贵的收获与启示。

无论您是哪个国家的设计师，还是业主或者政府部门，我们都欢迎您加入开放有活力的AIA大家庭！

总的来说，我们希望通过不懈努力，将AIA打造成为一个真正有价值的平台，让每一位会员都能够在这里找到属于自己的成长空间与归属感，在这具有挑战的当下获得勇气和力量。