空间形象的全新转变包括该机构的品牌形象、行为科学的洞悉、以及设计团队为每一项设计挑战提出智慧解决方案的雄心壮志。全新的办公环境不仅清新唯美、令人愉悦，最重要的是对提高工作团队的生产效率作出了重大贡献，这才是项目成功的核心价值。

在这个项目中，一个令人着迷的挑战是在不干扰现有结构的情况下彻底改造建筑物。设计团队通过改变天花景观来塑造一个完全不同的场景氛围。在原有天花板的下面增加彩色条板装饰。渐变的彩色条板取代了原来的灰色金属天花板，不仅创建了空间的进深感、也让身心感觉舒适。蓝色，是一种让人宁静的色彩，同时能够促进创造力。蓝色向白色的渐变，增添了空间的开放感和轻盈感。

工作区采用中性色设计，利于专注工作。淡粉色的走道是真正的情绪助推器，它唤起了员工之间的情感共鸣。精心布置的水源和雅致的灯光设计有助于带来更愉悦的心情。热带壁纸与柔软的沙发和小圆桌塑造了一个热情洋溢的活力氛围。

欧洲人认为24人是一个团队的极限，这一行为心理在本案也得到了充分考量。尽管如此，总体规划上还是创造了很多的交流空间——这是员工的明确期望，也是不断变化的工作文化的需求，在这种文化中，信息交流、凝聚力和归属感发挥着越来越重要的作用。