株式会社日建设计

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项 目 / PROJECT

在创立120周年之际,同志社幼儿园从今出川园内搬迁至历史悠久的京都御苑东侧的新建园内。新园内充分利用公家府邸时代遗留下来的参天古树、土墙和木门,以御苑东面的绿化为借景,并使操场位于项目用地的西侧。考虑到景观,我们将校舍设计成了几栋人字形屋顶的建筑。这些建筑与地块内外的环境融为一体,就好像已经存在了几十年一样自然和谐。幼儿园不应是受潮流所趋而兴废的消耗品,而是要创造一种环境使其贴近师生们日常在园内不经意间的丰富生活,我们希望这样的环境能够培养孩子们的“原始体验”,并将幼儿园的教育理念永远传承下去。

 1650株式会社日建设计

伴随教育方式的多样化和数字化转型的发展,教育设施所需的空间和功能正在发生巨大改变。与此同时,作为应对脱碳努力的一部分,对现有资产(既有建筑)的再利用以及促进如木材等可再生建筑材料的使用也在加速进行。本系列将为大家介绍日建设计为满足不断变化的社会需求而打造的教育设施。

 1744株式会社日建设计

本项目是东京都中心一栋相对紧凑的租赁式办公楼。项目地块面向地铁站正上方的十字路口,位于从大手町延伸至日比谷大道的大型开发建筑群的末端,可以隔着日比谷公园远眺内护城河沿岸的高层建筑。

 2090株式会社日建设计

东京神田骏河台到神保町一带大学云集,因此被誉为日本的拉丁区(巴黎著名的学府区)。专修大学神田校区位于神田神保町,在建校140周年之际,作为校园重组计划的核心部分,该校计划新建一座高层教学楼。

 1082株式会社日建设计

2023年5月,日建设计大阪办公室搬迁至银泉备后町大厦(5至8层)。新办公室的设计理念是“PLAYs”。四层的布局按照连接、沉浸、尖端研究、创造的“PLAY”进行设计,探索注重促进交流的ABW(Activity-Based Working)形式。此外,办公室还被设计成每个员工都能在工作场所通过“PLAY”实现碳中和的场所。我们通过重新设计自己公司的办公室,开展应对复杂化和多样化社会问题的实证实验,还将充分利用新办公室为客户和社会提供新的价值。

 1715株式会社日建设计

东京秋叶原作为日本最大的电器商业街,在进入21世纪后,作为动漫、游戏及偶像等亚文化的发源地而闻名世界。我们希望这个不断变化的街区能够吸引朝气蓬勃的IT企业和初创公司,孕育出新型商业和文化的潮流。GEEKS AKIHABARA就是基于这一想法的中型租赁办公楼的增值改造项目。该项目不同于以往的建筑改造,日建空间设计(以下称为NSD)尝试从室内设计的角度出发,使建筑崇焕生机并成为城市的形象代表。

 1535株式会社日建设计

日建设计总部所在的东京办公楼竣工至今已有20年之久,在2023年4月进行的改装中,我们将1到4层改造为公司内外人士聚集的空间。自疫情以来,我们进行了各种尝试,包括工作方式的改革、确保工作场所的多样性以及挑战碳中和等。位于3层的“PYNT”是一个共同创造的空间,旨在成为汇集城市问题的开放平台。正因为是我司自己的空间,所以我们将其作为一个每天都在发生各种变化的“实验场”来使用。

 1901株式会社日建设计

目前,日本国内共有七个重离子放射治疗设施,日建设计参与了其中五个设施的设计工作。我们凭借基于丰富经验所积累的可靠技术和专业知识,为患者的服务和尖端医疗的安全措施及治疗精度做出了贡献。在此以“大阪重离子放射中心”为代表案例进行介绍。

 2453株式会社日建设计
日本 办公 科研 2023-08-07

栗田创新中心(Kurita Innovation Hub)是从事水处理业务的栗田工业的新研发基地,旨在开展用于解决社会问题和产业问题的创新。本项目也是日本为改善全球水环境而首次挑战零水耗建筑(Zero Water Building,以下简称为ZWB)。

 2248株式会社日建设计

HD现代全球R&D中心位于韩国首都首尔以南30㎞处的城南市,这里汇集了HD现代集团17家公司的研究开发部门,约有5000名来自各个领域的研究人员在此工作。作为HD现代R&D中心,本建筑需要“提高智慧创造力”,同时作为综合办公楼,又应“促进形成集团的一体感”。我们通过“CUBE”“VOID”“GRID”三个概念实现了上述两个重要诉求。

 2377株式会社日建设计

本项目是位于目黑站和五反田站之间铁路沿线中间位置上的开发街区“MEGURO MARC”内的租赁式办公楼,该地区是东京都内最便利的商务区之一。地块被住宅区和郁郁葱葱的绿化环绕,自拥一方幽静沉稳。地块北面有铁路,南面有高差10m的目黑川河岸阶地,附近还有高层办公楼和住宅。

 2253株式会社日建设计
教育建筑 2023-05-20

松山湖三丫坡华为培训学院项目不同于一般企业的内部培训机构,这里云集了选拔来自世界各地的优秀员工,融合东西方的智慧,在注重理论学习的基础之上,重视传授华为已有的经验,着重培养其实战技能,为不断推新全球化发展战略培养后继人才。

 5495株式会社日建设计