针对我们上一篇题为《ESG在建筑行业的未来》的文章，许多合作伙伴都纷纷询问如何才能建设出“符合ESG标准的建筑”。事实是，环境、社会和公司治理（ESG）是一种涉及多个层面的理念，可以反映企业的运作方式、对环境的影响以及对社区的潜在影响。任何单一的评级系统或项目都无法掌握到任何给定资产可能面临的独特挑战和机遇。有些ESG报告工具提供了一些框架，旨在捕捉和量化企业日常业务实践带来的非财务机会和风险。然而，对于一个超常规项目来说，可能更关注的是实现可量化的、更切实的结果，而弱化了具有创新姓、独创性和基于科学的目标。

疫情带来的健康风险挥之不去，员工享受于近期远程办公带来的自主性体验，这些因素推动了人们对有助于平衡工作与生活、提升幸福感甚至有利于心理健康的混合办公体验的需求。办公空间也可以作为一种资源，方便员工访问所在领域专业网络以提高解决问题的能力，并为员工提供有助于完成工作任务的专业空间和技术。

想象一下，在未来的某一天，只需在前一天晚上更新一下软件，办公楼就可以对你的行程了如指掌，知道你何时抵达办公室，并提前做好准备，不需要你进入办公室之后，再摸索办公空间和技术。我们需要对办公空间和办公楼提出更多的要求，办公楼需要为我们的社区提供更好的服务。办公楼在设计过程中需要考虑为空间使用者和办公人员提供服务和支持。是时候对办公空间体验提出更多要求——包括技术集成、设计修复力影响、完整生活考量、健康以及人性化体验投入等方面的要求。

过去两年间，企业遭遇了许多前所未有的逆境。在努力应对新冠疫情、社会正义运动和日益严峻的气候危机等种种难题之后，企业又面临着另一个挑战，即全球人才短缺。能否通过设计在实体办公场所打造良好人类体验，将成为企业有别于其他竞争者的优势所在。

Gensler联席CEO Andy Cohen 近期接受Dezeen专访，针对时代变革中建筑设计公司如何转变管理模式，如何吸引并赋能设计人才，设计公司及整个行业如何树立使命感，通过设计的力量塑造更加美好的世界等重要话题分享观点。

美国证券交易委员会最近提出新规，要求上市公司披露其对气候影响的相关信息，环境保护倡导者对此表示支持。他们表示，企业对气候影响方面的信息变得透明化，意味着他们需要对自身运营给气候变化带来的影响负责，进而能够促使当前导致全球气温上升的商业实践发生改变。

在企业明确其重返办公室计划之际，不应忽略一个关键群体：年轻一代员工

展望2022年及未来，品牌应在关注商业机遇的同时，着眼于打造良好消费者体验，将挑战转化为竞争优势。我们咨询了一些全球零售和体验设计负责人：“从短期及长期两个角度来看，未来，品牌在设计零售和消费者体验时应考虑哪些机遇？”

Gensler的《2021中国办公空间调查报告》对超3,000名职场人士进行了调研，结果显示，99%的受访者表示他们全职在公司办公，或采用混合办公模式，在公司和各类办公地点之间灵活切换。然而放眼全球，美国、英国和澳大利亚仍有超过一半的上班族仍在全职远程办公。中国上班族重返办公场所的实践不仅影响深远，并且十分成功，开创了诸多先例，其影响也正在显现。

放眼全球，中国可能会成为未来工作模式的风向标。随着中国成功走出新冠疫情阴霾，人们已纷纷重返办公室工作，这一过程凸显了移动性、协作性和自主性的重要性。在中国，员工的灵活性和移动性很高——虽然办公室是主要办公场所，但在每周的工作日内，他们依然会花很多时间在协作办公地点、其它办公地点、客户办公地点或家中办公。虽然仅有十分之一的员工表示他们全部时间都在办公室办公，但办公室仍然是员工开展工作的主要场所。一周内部分上班时间在其它工作地点度过的模式，使员工能够针对其每天的不同的工作内容安排在最合适的工作环境。

2021年5月10日，Art Gensler于美国加利福尼亚州米尔谷家中安详辞世，享年85岁。作为一位极富远见的建筑师，他将一间小型工作室逐步缔造为业内规模最大、享誉最盛的建筑设计公司之一。

我们很荣幸发布《GENSLER设计趋势展望2021》，今年的主题是“重新建立关系：后新冠疫情时代的设计策略”。